It looks like you're new here. If you want to get involved, click one of these buttons!
Copyright 2021 Queer Indonesia Archive. See our Privacy Policy. Contact us at admin@boyzforum.com
Dengan menggunakan situs ini berarti Anda setuju dengan Aturan Pakai.
BoyzForum.com adalah situs anti pedofilia!
Comments
iya booo, maklum waktu itu, abis dapet arabbb jadi bleeding ga berenti2 LoL
Ngomeel ngomeeeel melulu kerjaan si emak yang satu ini, untung dapet rejeki ya boooo di siang bolong, dapet ngegodain si abang bakso..lol..
lo g gila kok jeung, , ,
klo iyey ngegodain ibuu kos yey baru itu gila LoL
Heuheuheu.... Abang Tukang Bakso marilah ke mari... ^^
emberan..........sapa dl duuuunk......lol
abang baksonya uda dimari kok dimas.....hehehehe
makasih komennya...lam kenal yoooo
hmmm ada duuunk kelanjutannya hehehe
tu abang bakso sekarang rajin ngantor hehehehe
ehh maksud gw rajin ke kantor gt lho
cuman karena gwnya uda makan siang yaaa ga pesen lagi degh
seperti siang hari itu, diana ada parkir di t4 biasanya
ya gw cuma lambaikan tangan sambil kasih senyum manis ke dia nya
"abang baksoooo.....kok suka kemari sih jadinya....ada apa siiiih?"
Beberapa hari terakhir minggu ini
ku sibuk ama kegiatan di kantor
ada workshop tentang sistem kesehatan daerah
kegiatannya sendiri mulai minggu lalu
agak malas2an rasanya untuk mengikuti dan menyiapkan acara ini
hal ini terkait dengan adanya diskriminasi
iyah diskriminasi para pejabat di lingkungan t4 ku kerja
para pejabat ini terdiri dari sekumpulan dokter dan paramedis
yaaaah notabene disebut tenaga "profesi" kesehatan
mereka secara diam2 melakukan lobby ke pejabat daerah
untuk meloloskan usulan insentif bagi tenaga profesi kesehatan
namun yang diperjuangkannya hanya dari golongan pejabat saja
dimana besaran yg mereka terima untuk dokter 2 jeti perbulan
dan paramedis 800 rebong perbulan
tentu saja dengan adanya insentif tersebut memberi dampak kecemburuan
yaaaah kecemburuan dari para pegawai paramedis lain yg notabene staf
termasuk gw.........
kami sama2 tenaga profesi namun kenapa ada pembedaan?
atas dasar itu gw bersama beberapa teman melakukan perlawanan
pertama kami menghadap ke sekretaris daerah kami
yah semacam melakukan klarifikasi terhadap pemberin insentif tsb
setelah lama melakukan klarifikasi akhirnya disimpulkan
bahwa sekda kami setuju untuk memberikan insentif kepada kami
tentu saja persetujuan sekda ini membawa dampak
kepada para golongan elit di kantor kami
mereka kena damprat dari sekda
namun rupanya mereka akan melakukan perlawanan juga
kita tunggu saja apakah staf mampu melawan pejabat????
gw tekankan kepada teman2 buat tdk takut pada atasan
iyah karena atasan tanpa staf adalah tidak mungkin bisa
saat ini usulan buat kami sedang proses untuk ditindaklanjuti
mudahan minggu depan uda bisa dicairkan...
hmmm lumayan kan buat tabungan hehehehe
ahhhh buat gw.....siapapun dia entah atasan gw atau siapapun
yang menurut gw melakukan salah....mesti gw lawan
secara yg gaji gw bukan mereka.....
kadang gw berpikir
dit4 gw bekerja yg namanya atasan itu kerjanya jalan mulu
uda gt ga menguasai bidangnya
ada lho yg ga bisa mengetik jd pejabat ....gilingan......
uda gt kalau ada SHU mereka itu ga bole dapat bagian kecil
belum lagi dari gaji dan tunjangan yg lbh tinggi
yg ngejengkelin gw
kebanyakan dr mereka malas kerja
datang siang....pulang cepat
uda gt main perintah dan terima beres sajah
duuuh syukurnya gw ga perna ngalamin
secara kalo gw disuruh2 ma atasan selalu byk argumen
alhasil yaaah gw konsen ama tugas pokok dan fungsi gw sajah
hmmm dasar dokter2 serakah ......
maaf dokter dit4 gw kerja lho begitu......
jadi mempertanyakan
kenapa ada pengelompokan?
apa suasana organisasi di tempat kerjanya begitu hirarkis?
kalo iya, bagaimana usaha untuk menghilangkan hirarki tersebut?
terus tentang insentif, apa memang ada aturannya?
atas dasar apa pemberian insentif tersebut?
apa dasar perbedaan perhitungan besar insentif?
tentang job description, apakah memang ada job description yang jelas dari masing-masing unit? apakah ada quality assurance program yang mengontrol kualitas kerja masing2 unit?