Yg kerja didunia banking, silahkan masuk!

excelmathew

kapan nih ngumpul2nya? target mana target... biar dapet bonusnya gede.

dedyrizal88

rawasari wrote: »

Gue kadang kangen pengen kerja di bank lagi ... hahaha. Tapi terus terang menurut gue front liners bank-bank di Indonesia ini pada kagak terampil, deh. Yang gue liat adalah yang penting tampang. Waktu gue tinggal di states dulu keterampilan mengetik 10 jari sama ten keys itu udah paling dasar banget. Tampang itu nomor sekian. Lha disini, ngetik masih pada pake sebelas jari, papan ketik yang ada angka cuman pake telunjuk doang. Padahal, pada sarjana semua, sementara di US untuk jadi kasir mah cuman high school graduates. Cewek-ceweknya kerja lemah gemulai, gak kayak orang-orang Amerika yang cekatan tapi cermat. Di Indonesia, udahlah pegawai ceweknya lemah gemulai lelet gak karu-karuan tapi nari juga kagak, akurasinya juga banyak yang terkorban. Managers pada ngumpet kalo nasabah mau ketemu ngomongin permasalahan, yang disodorin anak buah. Jam makan siang, yang harusnya adalah jam padat dan jam makan siang orang-orang non banks, kasir malah pada ikutan makan siang yang bisa dibayangin banyak counters yang kosong tapi antrean panjang. Gue inget dulu pas pertama masuk itu jadi kasir. Selaen hourly wages yang waktu itu cuma $9.50 per jam plus gue juga dapet transaction bonus10 cents per transaksi yang berhadapan dengan nasabah. Gue gak tau deh kasir-kasir disini dapet bonus yang begituan apa nggak, soalnya keliatannya kalo ada nasabah dateng keliatan kayak tolak-tolakan ama kasir laen, atau kasir kerja dilelet-leletin ... abis kagak dapet bonus transaksi kali, yah.

Wah, kalo mau cerita dunia perbankan dengan perbandingan-perbandingannya mah gue bisa nulis banyak kali, ya ... hehehe. OK, salam tempel untuk semua

yahhh itulah di indonesia,,gw dah 3 kali nyoba ikut tes di salah satu bank,,tp gak lolos2,,emang mereka bnyak nyari yg sipit2 boss,,bingung

Izel

gw di bank di jaksel, sayangnya di kantor pusat jd bukan teller ganteng lol..

god it must be weird to meet temen, atasan atau bawahan disini trus ntar di kantor awkward2an :P

rawasari

dedyrizal88 wrote: »

rawasari wrote: »

Gue kadang kangen pengen kerja di bank lagi ... hahaha. Tapi terus terang menurut gue front liners bank-bank di Indonesia ini pada kagak terampil, deh. Yang gue liat adalah yang penting tampang. Waktu gue tinggal di states dulu keterampilan mengetik 10 jari sama ten keys itu udah paling dasar banget. Tampang itu nomor sekian. Lha disini, ngetik masih pada pake sebelas jari, papan ketik yang ada angka cuman pake telunjuk doang. Padahal, pada sarjana semua, sementara di US untuk jadi kasir mah cuman high school graduates. Cewek-ceweknya kerja lemah gemulai, gak kayak orang-orang Amerika yang cekatan tapi cermat. Di Indonesia, udahlah pegawai ceweknya lemah gemulai lelet gak karu-karuan tapi nari juga kagak, akurasinya juga banyak yang terkorban. Managers pada ngumpet kalo nasabah mau ketemu ngomongin permasalahan, yang disodorin anak buah. Jam makan siang, yang harusnya adalah jam padat dan jam makan siang orang-orang non banks, kasir malah pada ikutan makan siang yang bisa dibayangin banyak counters yang kosong tapi antrean panjang. Gue inget dulu pas pertama masuk itu jadi kasir. Selaen hourly wages yang waktu itu cuma $9.50 per jam plus gue juga dapet transaction bonus10 cents per transaksi yang berhadapan dengan nasabah. Gue gak tau deh kasir-kasir disini dapet bonus yang begituan apa nggak, soalnya keliatannya kalo ada nasabah dateng keliatan kayak tolak-tolakan ama kasir laen, atau kasir kerja dilelet-leletin ... abis kagak dapet bonus transaksi kali, yah.

Wah, kalo mau cerita dunia perbankan dengan perbandingan-perbandingannya mah gue bisa nulis banyak kali, ya ... hehehe. OK, salam tempel untuk semua

yahhh itulah di indonesia,,gw dah 3 kali nyoba ikut tes di salah satu bank,,tp gak lolos2,,emang mereka bnyak nyari yg sipit2 boss,,bingung

@Dedyrizal88, di Indonesia, salah satu lampiran wajib di lamaran adalah foto. Di Amrik boro-boro foto, businesses yang mau hire pegawai dengan formulir aplikasi gak boleh punya kolom jenis kelamin, tempat tanggal lahir dan agama. Kenapa? Karena ketiga kolom tersebut adalah isian sensitive yang bisa membuat hiring point jadi lebih diskriminatif, yaitu diskriminasi jenis kelamin, usia dan pastinya kepercayaan. Tambah lagi foto, itu banget-banget bisa diskriminasi ras. Lain halnya kalo kita mau kerja di dunia modelling atau cinema related works. Lha ini dunia perbankan suruh lampirin foto, agama kudu ada dalam kolom lamaran ... hello, apa hubungannya agama sama kemampuan perbankan seseorang?

Contoh kasus, deh ... kita ngomong blak-blakan nih. Ada sisa dua qualified pelamar yang akan menempati posisi, ok. Qualifkasi keduanya ampir sama, bedanya si A terampil ama ten-key data entry dan si B gak begitu terampil (diliat dari CV-nya dimana A menulis ten-key data entry adalah 35 wpm (word per minute) dan B menulis ten-key data entry adalah 32 wpm). Tanpa ngeliat foto si pelamar, siapa yang kita pilih? Jelas si A. Kenapa? Lha si A jelas lebih terampil dan bakalan kelarin pekerjaan lebih cepet ... 35 wpm gitu loh ketimbang 32 wpm. Nah, karena di Indonesia ini lamaran kudu pake foto, mereka bedua kudu lampirin foto, lah. A ternyata terlihat berasal dari Indonesia Timur dengan rambut keriting dan warna kulit agak gelap, B berambut lurus dengan warna kulit agak kuning langsat. Yang kemungkinan dapet pekerjaan? B, yang keterampilannya tidak sebaik A. Ini udah jadi rahasia umum Hiring Department di Indonesia. Temen dan sodara gue banyak yang pada kerja di bagian Human Resources dan yang mereka liat duluan adalah fotonya ketimbang qualifikasi yang ada di CV si pelamar. Hasilnya? Kinerja gak maksimal, tempat kerja terisi oleh orang-orang yang pada sibuk ngebenerin rok ama nebelin bedak.

Equal opportunity masih jauh panggang dari api di Indonesia ini. Orang tua gue (sekarang dua-duanya udah gak ada) mengadopsi anak cewek dari pelosok kampung Indonesia Timur ketika mereka dinas disana. Setelah mereka selesai dinas, adek angkat gue ini juga diboyong ke Jakarta, disekolahin & diberi pendidikan etiket terbaik. Ketika dia masuk dunia kerja, yang dihadapi adek angkat gue ini adalah penolakan demi penolakan karena foto yang harus dilampirkan di lamaran. Sekarang dia udah di Canada, punya karir yang cukup bagus in financial industry, dan dia dapet kesempatan yang setara dengan warganegara Canada lainnya ... sementara perbankan Indonesia, gak jelas mau jadi modelling agencies atau financial institutions.

putraimut

saya pernah ikut seleksi untuk jadi frontliner di bank terbesar di Indonesia kata mbak nya dia tahu nomor dari buku tahunan, saya jurusan komputer
Besoknya ternyata ada +- 30 anak dari kampus yg sama dgn berbagai macam fakultas, dan ada 2 org teman saya yg jurusan komputer jg
hrd bank itu bilang kl jadi tel*** hrs magang dulu 1 tahun dgn gaji 1,75 juta dan tunjangan jamsostek dan beda selisih kas 50 ribu sebulan.
Teman ada yg takut krn kalau beda selisih hitungan dia bisa nombok uang itu sampai lunas
Waktu interview mgkn krn saya berkacamata tebal ya tidak diterima anehnya 2 orang teman saya dari jurusan komputer jg gugur
Dalam hati ngapain juga mbak itu undang jurusan komputer atau fakultas eksakta di bidang ekonomi : PAYAH

info jg kalau mau magang lg 1 tahun ya sama statusnya cm magang dan gaji yang cm 2 juta dgn beban lbh berat = outsourcing haha atau kerja rodi
Pertanyaan saya ttg ; mbak2 dan mas2 yg jadi tell** di bank itu berati kebanyakan cm status magang dong?

Loveblue

rawasari wrote: »

rawasari wrote: »

dedyrizal88 wrote: »

rawasari wrote: »

Gue kadang kangen pengen kerja di bank lagi ... hahaha. Tapi terus terang menurut gue front liners bank-bank di Indonesia ini pada kagak terampil, deh. Yang gue liat adalah yang penting tampang. Waktu gue tinggal di states dulu keterampilan mengetik 10 jari sama ten keys itu udah paling dasar banget. Tampang itu nomor sekian. Lha disini, ngetik masih pada pake sebelas jari, papan ketik yang ada angka cuman pake telunjuk doang. Padahal, pada sarjana semua, sementara di US untuk jadi kasir mah cuman high school graduates. Cewek-ceweknya kerja lemah gemulai, gak kayak orang-orang Amerika yang cekatan tapi cermat. Di Indonesia, udahlah pegawai ceweknya lemah gemulai lelet gak karu-karuan tapi nari juga kagak, akurasinya juga banyak yang terkorban. Managers pada ngumpet kalo nasabah mau ketemu ngomongin permasalahan, yang disodorin anak buah. Jam makan siang, yang harusnya adalah jam padat dan jam makan siang orang-orang non banks, kasir malah pada ikutan makan siang yang bisa dibayangin banyak counters yang kosong tapi antrean panjang. Gue inget dulu pas pertama masuk itu jadi kasir. Selaen hourly wages yang waktu itu cuma $9.50 per jam plus gue juga dapet transaction bonus10 cents per transaksi yang berhadapan dengan nasabah. Gue gak tau deh kasir-kasir disini dapet bonus yang begituan apa nggak, soalnya keliatannya kalo ada nasabah dateng keliatan kayak tolak-tolakan ama kasir laen, atau kasir kerja dilelet-leletin ... abis kagak dapet bonus transaksi kali, yah.

Wah, kalo mau cerita dunia perbankan dengan perbandingan-perbandingannya mah gue bisa nulis banyak kali, ya ... hehehe. OK, salam tempel untuk semua

yahhh itulah di indonesia,,gw dah 3 kali nyoba ikut tes di salah satu bank,,tp gak lolos2,,emang mereka bnyak nyari yg sipit2 boss,,bingung

@Dedyrizal88, di Indonesia, salah satu lampiran wajib di lamaran adalah foto. Di Amrik boro-boro foto, businesses yang mau hire pegawai dengan formulir aplikasi gak boleh punya kolom jenis kelamin, tempat tanggal lahir dan agama. Kenapa? Karena ketiga kolom tersebut adalah isian sensitive yang bisa membuat hiring point jadi lebih diskriminatif, yaitu diskriminasi jenis kelamin, usia dan pastinya kepercayaan. Tambah lagi foto, itu banget-banget bisa diskriminasi ras. Lain halnya kalo kita mau kerja di dunia modelling atau cinema related works. Lha ini dunia perbankan suruh lampirin foto, agama kudu ada dalam kolom lamaran ... hello, apa hubungannya agama sama kemampuan perbankan seseorang?

Contoh kasus, deh ... kita ngomong blak-blakan nih. Ada sisa dua qualified pelamar yang akan menempati posisi, ok. Qualifkasi keduanya ampir sama, bedanya si A terampil ama ten-key data entry dan si B gak begitu terampil (diliat dari CV-nya dimana A menulis ten-key data entry adalah 35 wpm (word per minute) dan B menulis ten-key data entry adalah 32 wpm). Tanpa ngeliat foto si pelamar, siapa yang kita pilih? Jelas si A. Kenapa? Lha si A jelas lebih terampil dan bakalan kelarin pekerjaan lebih cepet ... 35 wpm gitu loh ketimbang 32 wpm. Nah, karena di Indonesia ini lamaran kudu pake foto, mereka bedua kudu lampirin foto, lah. A ternyata terlihat berasal dari Indonesia Timur dengan rambut keriting dan warna kulit agak gelap, B berambut lurus dengan warna kulit agak kuning langsat. Yang kemungkinan dapet pekerjaan? B, yang keterampilannya tidak sebaik A. Ini udah jadi rahasia umum Hiring Department di Indonesia. Temen dan sodara gue banyak yang pada kerja di bagian Human Resources dan yang mereka liat duluan adalah fotonya ketimbang qualifikasi yang ada di CV si pelamar. Hasilnya? Kinerja gak maksimal, tempat kerja terisi oleh orang-orang yang pada sibuk ngebenerin rok ama nebelin bedak.

Equal opportunity masih jauh panggang dari api di Indonesia ini. Orang tua gue (sekarang dua-duanya udah gak ada) mengadopsi anak cewek dari pelosok kampung Indonesia Timur ketika mereka dinas disana. Setelah mereka selesai dinas, adek angkat gue ini juga diboyong ke Jakarta, disekolahin & diberi pendidikan etiket terbaik. Ketika dia masuk dunia kerja, yang dihadapi adek angkat gue ini adalah penolakan demi penolakan karena foto yang harus dilampirkan di lamaran. Sekarang dia udah di Canada, punya karir yang cukup bagus in financial industry, dan dia dapet kesempatan yang setara dengan warganegara Canada lainnya ... sementara perbankan Indonesia, gak jelas mau jadi modelling agencies atau financial institutions.

you never stop wowing me. Tulisannya engga prolix, bisa engage reader's attention, keren cerita ceritanya.

'Human Resources dan yang mereka liat duluan adalah fotonya ketimbang qualifikasi yang ada di CV si pelamar.'

---

> saya cukup setuju sama yang satu ini. Karena temen saya perna bilang, dia kerja jadi sekretaris di bank daerah MH thamrin, diceritain sama bagian HRD nya, kalo dia (si orang HRD) cuma mau terima yang cakep cakep aja. Yang 'kurang berkenan' langsung di reject -_- (dari segi muka doank) makanya temen saya bilang, cowo cowo di bank tempat dia kerja cakep cakep hahaha

ih baru tau aku mas yang recruitment system di Amerika. Oke juga tu ga usa cantumin foto sama ga ada 3 kolom itu.

pa'dosen @rawasari , cerita cerita lagi donk. Ato mau buat thread sendiri tentang pengalaman pengalaman pa dosen selama kerja di luar negri? Must be awesome. Mana tau bisa inspire orang. Aku nanti jadi loyal readernya deh. Hehe.

rawasari

@Loveblue, terima kasih komentarnya. BTW, gue udah gak docent lagi. BTW, kenapa Amerika bisa maju? Yang difokusin aja udah beda. Indonesia fokus ama tampilan luar, Amerika fokus ama isi kepala dan keterampilan. Orang Indonesia paling silo ama tampilan luar. Contoh lagi, nih ... gue paling males ama yang namanya ke bank karena banyak personilnya yang pada belagu, termasuk para satpamnya. Waktu itu gue pergi ke bank karena pengen check transferan investasi gue yang agak telat masuk. Biasanya gue check kalo gak lewat ATM atau internet banking. Gue masuk cuman pake kaos agak lusuh dan celana pendek. Gue ditanya'in macem-macem seolah-olah gue akan berlaku kriminal. Kalo di Amrik kita berpakaian yang sama, boro-boro ditanya macem-macem, justru security pada seneng karena gak ada yang ditutup-tutupin. Di Indonesia, orang pake celana panjang & tangan panjang masuk bank disembah-sembah, giliran dikeluarin pisau atau pistol dari balik pakaian baru pada histeris. Orang yang lebih memperlihatkan kulit, pake kaos, celana pendek dan sendal justru dicuriga'in. Tolol, kan. Kenapa? Karena fokus ama tampilan luar itu tadi. Beda lah kalo kita mau ngaju'in pinjeman. Namanya kita butuh, ya kitanya lah yang kudu rapih. Lha ini, kita yang naro duit di bank, mereka butuh dana nganggur kita, malah kita disinisin. Hari itu juga gue tutup account gue.

Di Amerika, ada sebuah lembaga keuangan namanya credit unions. Kira-kira bentuknya kayak koprasi simpan pinjam di Indonesia ini, kali. Seinget gue, ini dimulai sekitar awal taon 1960an. Bisnis yang dilakukan ampir sama kayak bank, ngasih pinjaman dan ngumpulin dana belebih nasabah. Bedanya, pelanggan credit unions disebut 'members' sedangkan pelanggan banks disebut 'customers/clients'. Kalo banks punya central banks namanya Federal Reserve (atau resminya Federal Reserve System, kayak Bank Indonesia-nya lah ... tempat bank-bank pada naro accountnya) sementara credit unions digawangi oleh National Credit Union Administration (NCUA). Secara kepemilikan, banks itu dimiliki oleh corporations sementara credit unions itu dimiliki oleh kita, members. Artinya, credit unions biasanya ngasih bunga pinjaman lebih kecil dari banks dan bunga simpanan lebih besar dari banks. Untuk tampilan, pelayanan, dsb ampir sama semua. Kita bisa buka rekening tabungan, rekening check, mereka punya ATM, kasih kredit rumah, kendaraan, dll. Kenapa mereka bisa kasih bunga yang lebih menguntungkan dari banks, karena mereka gak perlu bagi-bagi dividend kayak banks. Gue juga pernah kerja di salah satu credit unions ini waktu tinggal di Utah.

Loveblue

.

daniel.brown88

wah bank saya dipuji, lol

suburban

ada yg kerja d bank ada yg jd nasabah, klo gw kerja d bank kaga, boro boro nabung, celengan ayam aja d korek mulu,

izan21

Bro @rawasari coba berkarir di Bank Indonesia aja. Siapa tahu bisa 'membetulkan' operasional bank. Dan hitung2 memajukan perbankan Indonesia.

rawasari

@izan21, terima kasih sarannya. Bank Indonesia (BI) gak kekurangan orang pinter, kok. Yang sekolah dan punya pengalaman kerja di luar negri juga pasti bejibun. Sayangnya, masih lebih banyak pejabat-pejabat terasnya yang gak mau ada perubahan system dan pelayanan. Tau sendiri, lah ... masih pada belon puas korupsi. Yang pengen memajukan dunia perbankan Indonesia juga pasti udah banyak, tapi kalo lebih banyak yang nyaman dengan perubahan yang lelet seperti sekarang ini gue jadi kudu ikut arus. Ujung-ujungnya, kalo gak gue dipecat ya ditekan & gak bisa salurin ide & berbagi pengalaman yang udah gue punya. Gue gak mau resume gue jadi cacat & keliatan jadi kutu loncat. Sri Mulyani aja ampe hengkang, kan. Kayaknya gue mendingan fokus di dunia pendidikan aja, ah. Paling nggak, dari situ gue ngerubah pola pikir inferior orang Indonesia supaya paling nggak tidak nginjek kaum sendiri dulu dan yang lebih besar lagi bangsa sendiri, lah. Peace.

izan21

@rawasari wah bagus itu, jadi guru itu sangat mulia. Semoga sukses menempa anak didiknya menjadi orang2 yg idealis.

Izel

sedih baca post @rawasari.. sedih krn sbagian ada benarnya.. sdih jg krn industri tmpt gw berkarya adh menyakiti stidaknya bbrp tmn disini dan jd sejelek itu image nya

imho ga smua posisi di bank ngepentingin tampang agama ras ato lainnya, gw sndiri jawa agnostik dan sdihnya jelek tapi Tuhan memberkati jd bs pumua karir lumayan di bank, dan i believe i tried my best untuk bersikap seadil2nya dlm merekrut ataupun performance appraisal anak2 gw

apa ada rekrutmen yg mempertimbangkan fisik di bank? jwbnya iya, yaitu untuk our sales force alasannya krn spt yg dicritakan bro rawasari jg, indo adalah bangsa dg budaya fisik yg kuat, necis cantik itu sama pntgnya di sini dg kemampuan persuasi

apa ada yg berdasar agama? jwbnya iya,alsnnya justru untuk menghormati agama2 indo punya banyak libur, musti ada istrht2, spt untuk jumatan lebaran, misa kamis putih dll, smntara layanan bank ga boleh mati, business continuity memaksa kita membentuk workforce yg diverse termasuk dr sisi agama

just like any industry, i believe, bekerja di bank adalah ttg mencari tmpt yg plg cocok dg kita

kakkoii86

keren juga baca postingannya.. membuka wawasan.. apparently, ide2 bagus dr luar negri belum tentu cocok dg budaya di indonesia. pasti ada bbrp penyesuaian. org penyebaran agama dl aja disesuain lwt budaya bru bisa blend n menyebar luas..
jd ikutan nimbrung deh gw. trus tiba2 jd kpikiran pengembangan budaya utk majuin industri n ekonomi indonesia yg cocok kyk gmn.. hmmm..

udah serius2nya.. eh eh, kmrn gw ke bank yg punya menara di GI itu, krn key internet banking gw rusak. CS nya masih muda, yaa good looking enough, msh program magang bakti, ramaaaaahhhhhh bangeettt, hahaha.. ampe ngajak ngbrol, nanya gw kerja dmana, tinggal dmana, lg ngapain ke daerah GI, LOL LOL.. lucu aja sih rasanya. kyk lg dimodusin rasanya. hahaha.. mgk itu cm prasaan gw aja. tp kyknya dese belok jg, hahaha...